Чи може бухгалтер не оплатити медсестрі відпускні, якщо вона перебувала на лікарняному і не працювала за сумісництвом

Як медсестрі дитсадка мені оплатили лікарняні за основним місцем роботи, на іншій роботі за сумісництвом виникли невідпрацьовані дні, відповідно, відсутній заробіток. Чи правомірно, що бухгалтер може не оплатити відпускні за сумісництвом?

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ