Мобінг на роботі, або Як медсестрі ЗДО подбати про самозахист

Разом із експертом розберетеся, що вважати мобінгом, а що — ні, а також чим загрожує встановлений факт мобінгу. Знатимете, як захистити свої права, якщо зазнали мобінгу на робочому місці

Вікторія Поліщук , голова Комітету Національної асоціації адвокатів України (НААУ) з трудового права, член Комітету НААУ з питань альтернативного врегулювання спорів, керівник Центру трудового права та соціального забезпечення, адвокат, медіатор

Щоб прочитати статтю, увійдіть у свій акаунт. Якщо не маєте його – зареєструйтеся та отримайте демодоступ

Із 1 жовтня 2024 року діють нові вимоги до медоглядів працівників

№ 11, 2024

Мобінг: форми психологічного та економічного тиску